A Agência do Trabalhador de Cariacica oferece 747 vagas de emprego, sendo 136 para Pessoa com Deficiência (PcD). Há oportunidades disponíveis para todos os níveis de escolaridade.
As vagas são para motorista categoria C, auxiliar de logística, pedreiro, auxiliar operacional, estágio de publicidade e propaganda, bombeiro, auxiliar de obras, armador, porteiro, jardineiro, vendedor, estoquista, encarregado de peças, consultor de serviços, alinhador, operador de forno elétrico, montador de guias e cadeiras, fiscal de loja, analista de redes, operador de caminhão munck, laboratorista de solo e asfalto, ajudante de caminhão, entre outras.
Para Pessoa com Deficiência (PcD), as vagas são para auxiliar de laboratório, assistente de faturamento, motorista carreteiro categoria E, assistente de compras, técnico em segurança do trabalho, auxiliar de produção, atendente de relacionamento, agente de vendas, auxiliar admistrativo, operador de empilhadeira, categoria B, auxiliar de expedição, gari, ajudante de cargas, entre outras.
A Agência do Trabalhador de Cariacica possui um novo canal de atendimento para a população. Por meio do WhatsApp os candidatos poderão ter acesso às listas das vagas de emprego, acompanhar processo seletivo e tirar dúvidas sobre agendamento e como se candidatar às vagas oferecidas semanalmente. Os munícipes podem enviar mensagens para o número 98831-6008, de segunda a sexta, das 8h às16h.
Formulário on-line
Além do atendimento presencial, os candidatos interessados nas vagas ofertadas também podem preencher o formulário abaixo e encaminhá-lo para o e-mail empregos@cariacica.es.gov.br, colocando no campo assunto o código da vaga e a função. A agência solicita que o candidato não envie mais de um e-mail em um intervalo de sete dias, pois isso travará o cadastro. Outra orientação é não enviar o e-mail sem o código da vaga e a função no campo assunto.
Após este procedimento, a Gerência de Capacitação Profissional, Emprego e Renda (Gecaper) fará contato com o candidato para coletar informações complementares e, posteriormente, o cadastro será encaminhado para a empresa, que se encarregará de marcar a entrevista com o candidato. É imprescindível que todas as informações sobre experiência profissional contidas no currículo constem na Carteira de Trabalho.
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