O IBGE abriu processo seletivo simplificado para 488 vagas temporárias, contemplando moradores de Vila Velha, para atuação no Censo 2022. As vagas são para Recenseador, Agente Censitário Municipal (ACM) e Agente Censitário Supervisor (ACS). Para ACM e ACS A carga horária será de 40 horas semanais; para recenseador, um mínimo de 25 horas, lembrando que a remuneração será baseada na produtividade. As inscrições vão até o dia 21/01. As provas vão acontecer no dia 10/04.
Recenseador
É o responsável por fazer a coleta de dados por meio de entrevistas com os moradores. Em contato direto com o público, ele representa o IBGE para a sociedade. O nível de escolaridade exigido para essa função é o ensino fundamental completo. A remuneração é calculada por produção, tendo como base o número de unidades visitadas, taxa de remuneração dos setores censitários, número de questionários respondidos e número de pessoas recenseadas. A taxa de inscrição é de R$ 57,50. Para este cargo estão disponíveis 440 vagas.
Agente Censitário Municipal (ACM)
Gerencia o posto de coleta e, durante todo o trabalho do Censo Demográfico 2022, estará à frente de dois tipos de ações: Administrativa – controle e gestão dos recursos humanos e materiais do posto de coleta; Técnico-operacionais – gestor de uma equipe de Agentes Censitários Supervisores e Recenseadores em que acompanhará e orientará a coleta de dados. O nível de escolaridade exigido para essa função é ensino médio. Remuneração de R$2.100,00. A taxa de inscrição é de R$ 60,50. Para esse cargo estão disponíveis 06 vagas.
Agente Censitário Supervisor (ACS)
Exerce as tarefas de supervisão da operação censitária, com foco nas questões técnicas e de informática e administrativas. A principal função é acompanhar, avaliar e orientar os recenseadores durante a execução dos trabalhos de campo. O nível de escolaridade exigido para essa função é ensino médio. Remuneração de R$1.700,00. A taxa de inscrição é de R$ 60,50. Para esse cargo estão disponíveis 42 vagas.
Tempo de contrato
Para os Agentes Censitários Municipal e Superior o contrato é de cinco meses, com vigência de 30 dias, podendo ser prorrogado. Já para Recenseador, a duração do contrato é de três meses. Todos os contratos podem ser prorrogados conforme inciso II, do parágrafo único, do artigo 4º, da Lei nº 8.745, de 1993, com base nas necessidades de conclusão das atividades do Censo Demográfico 2022 e na disponibilidade de recursos orçamentários.
A FGV é a responsável pela condução e aplicação das provas. A previsão de contratação é a partir o dia 31 de maio. Mais informações acesse: www.ibge.gov.br
